تبلیغات
ادکلن لیدی میلیون عطر لیدی میلیون عطر میلیون ادکلن میلیون ادکلن silver scent ادکلن سیلور عطر silver scent ادکلن سیلور اسکنت ادکلن دی اند جی عطر دی اند جی ادکلن باربری عطر باربری ادکلن زنانه ۲۱۲ ادکلن ۲۱۲ عطر دانهیل ادکلن دیزایر بلو عطر دنهل دیزایر عطر نینا ریچی عطر هوگو عطر هوگو زنانه عطر ازارو کروم عطر ازارو کروم مردانه عطر بولگاری خرید عطر بولگاری عطر lacoste عطر لاگوست عطر جوب عطر joop عینک آفتابی خرید عینک آفتابی عینک دودی عینک آفتابی ریبن خرید عینک آفتابی ریبن عینک ریبن عینک rayban عینک آفتابی rayban عینک آفتابی شانل عینک شانل عینک آفتابی شنل عینک ورساچه عینک آفتابی ورساچه عینک پلیس عینک آفتابی پلیس عینک police عینک آفتابی police عینک پورشه عینک آفتابی پورشه عینک کررا عینک آفتابی کررا عینک گوچی cccam server فرش ماشینی تور لحظه آخری برج خنک کننده هوا ساز پارتیشن پارتیشن اداری برد هوشمند مبلمان راحتی سرویس خواب برد هوشمند 
اگر دوست دارید تا در بازار حرفی برای گفتن داشته باشید باید بتوانید خود را متفاوت تر و منحصر به فرد تر نسبت به سایر رقیبان و همکاران خود به مشتریان و بازدیدکنندگان از مغازه خود نشان دهید. یکی از روش هایی که می توان به این حس منحصر بودن دست یافت این است که به صورت حرفه ای و تخصصی تغییراتی را در دکوراسیون داخلی مغازه خود ایجاد نمایید.این متدی است که امروزه در کشورهای پیشرفته بسیار به آن توجه می شود و تمام تمرکز طراحان و دکوراتورها در این است که چگونه برای محیط مغازه و یا ویترین شما طرحی منحصر به فرد و مرتبط با کار شما خلق نمایند.

 

با چیدن خلاق و استفاده از عناصر طراحی سبک فضاهای کوچک را می توان به محیط هایی بزرگ تبدیل نمود و از همین تکنیک می توان در بسیاری از مغازه ها استفاده کرد و به ان نما و رخی منحصر به فرد بخشید.در زیر به چند نکته مهم در این رابطه اشاره می کنیم که می تواند در این زمینه بسیار موثر باشد:

1- سعی کنید در رنگ بنید که برای دکوراسیون داخلی مغازه خود استفاده می کنید تا جای ممکن از رنگ های روشن استفاده نمایید.پس زمینه ها را کم نقش و نگار و ساده بگیرید .رنگ سفید یا دیوارهای آینه کاری شده مرزهای محیط را دورتر می رانند و اطاق را وسیع تر نشان می دهند.

2-ابعاد مبلمانی که قرار است احتمالا در مغازه خود به کار ببرید را تا حد ممکن کم کنید تا فضای کمتری را اشغال کرده و محیط شما را کوچک نکنند.

3-سعی کنید برای بخش های مختلف مغازه خود از طرح های عمودی استفاده کنید.با استفاده از این روش شما می توانید فضای بیشتری از کف  محیط مغازه را آزاد نمایید.

دکوراسیون داخلی مغازه

در واقع می توان اینگونه نیز عنوان کرد که پل میان شما و مشتریان شاید همین ویترین مغازه تان باشد و اگر به خوبی طراحی و دکور شود می تواند در نهایت بساری از عابرین و مشتریان را به سمت مغازه شما جذب نموده و احتمالا همین باعث افزایش فروش کالا و یا خدمات شما هم خواهد شد.دیگر مانند گذشته نمی توان به سادگی از کنار مسائلی همچون دکوراسیون داخلی مغازهگذشت. هم اکنون اگر می خواهید جایگاهی در بازار داشته باشید مجبور هستید حرفی جدید برای گفتن نیز ارائه دهید.این روزها برای داشتن یک فروش موفق و برای اینکه نسبت به رقیبان خود عقب نمانید باید به تمام جزییات کارتان توجه لازم را داشته باشید.یکی از مهمترین قسمت هایی که حتما باید به ان نگاهی ویزه داشت بی شک دکوراسیون داخلی مغازه شما است. در واقع می توان اینگونه شرح داد که دکوراسیون مغازه شما می تواند عامل مهمی در جهت خرید و یا عدم خرید یک مشتری باشد.لذا با توجه به اهمیت این موضوع باید سعی شود تا با آخرین استانداردهای روز دنیا و با توجه به نوع کسب و کاری که شما در حال انجام آن هستید و همچنین نوع مشتریانی که دارید و طبقه اجتماعی انها و همچنین مکانی که فروشگاه و یا مغازه شما در ان قرار گرفته است یک دکوراسیون متناسب ایجاد نمود.
ما در گروه لاکچری با دارا بودن چندین سال تجربه موفق در زمینه دکوراسیون داخلی آماده ارائه خدمات فوق برای شما علاقه مندان می باشیم.می توانید همین الان با تماس بگرید و از مشاوره رایگان ما بهره مند شوید و یا به صورت حضوری به شرکت مراجعه نموده و از آخرین نمونه کارهای ما که در زمینه دکوراسیون مغازه انجام داده ایم بازدید به عمل آورید. متاسفانه برخی از سایت ها نمونه کارها و عکس هایی را درون سایت خود قرار داده اند که اولا اکثرشان جز نمونه های خارجی بوده و آندسته از کارهای داخلی نیز کار خودشان نمی باشد.ما به شما این اطمینان را خواهیم داد که اگر به صورت حضوری به مکان شرکت ما تشریف بیاورید می توانیم ده ها نمونه کار بسیار شیک و مدرن و موفق را به شما نشان دهیم و حتی خودتان می توانید به آن مکان ها مراجعه کرده و استعلام نمایید.

البته چیزی که مشهود است این است که شما بر اساس میزان بودجه ای که برای ایجاد دکوراسیون خود در نظر گرفته اید می توانید انتظار تغییرات را داشته باشید . به نظر میرسد باید نگرش خود را نسبت به این موضوع عوض کنید که پول خرج کردن برایدکوراسیون داخلی مغازه هزینه است.بلکه باید با دید یک سرمایه گذاری به ان نگاه کرد. حال اینگه چقدر احتمال دارد این سرمایه بازگشت داده شود و با چه سودی بر می گردد به میزان حرفه ای بودن کار و اینکه با چه  کیفیتی دکور شما پیاده سازی شده.آنگاه می توان سطح توقعات را نیز بر مبنای نوع دکور تنظیم کرد.باورش شاید برای بسیاری از افراد سخت باشد اما این یک واقعیت است که این روزها کیفیت کالا  دلیلی برای فروش ان نیست بلکه نوع بسته بندی و طراحی ان است که باعث فروش کالایی می گردد. خوب با کمی دقت می توان به سادگی به این نکته رسید پس نوع طراحی و دکوراسیون داخلی مغازه است که باعث می شود مشتری به انجا سری بزند و قصد بازدید از محیط درون مغازه را نیز داشته باشد.

دکوراسیون داخلی مغازه

ما با بهره گیری از آخرین علوم معماری و همچنین با در نظر گرفتن روانشناسی رنگ ها سعی خواهیم کرد با توجه به نیازها و خواسته های شما دکوراسیونی متفاوت را برایتان خلق کنیم.شاید مهمترین ویژگی کارهای ما متفاوت بودن انها باشد.هیچ وقت سعی نکرده ایم تا از الگوهای دیگران برای نمونه کارهای خود استفاده کنیم.بلکه همیشه اعتقاد داشته ایم که برای مشتری باید طرحی نو و جدید خلق کرد. ما برای اینکه طرح دکوراسیون داخلی مغازه شما آنچیزی که می خواهید باشد چندین مرحله را خواهیم گذارند که با هم در زیر به ان اشاره ای خواهیم داشت :
۱-اولین موضوعی که با نشان دادن محلتان به ما در نظر خواهیم گرفت میزان فضای موجود شما است.بله با توجه به فضایی که در اختیار ما قرار می دهید ما شروع به ایجاد طرح و نقشه خواهیم کرد و از همان ابتدا چندین روش و سبک را برایتان در نظر خواهیم گرفت تا در نهایت بهترین را از میان انها انتخاب نماییم.
۲-مرحله دوم شناخت نیازهای شما و متریان شما است.سعی خواهیم کرد با تهیه لیستی از نیازها و خواسته های شما و همچنین مشتریانتان طرح اولیه را به سمت و سویی سوق دهیم که بتواند پاسخگوی این نیازها باشد.
۳-مرحله سوم آسایش و راحتی است. بله هم شما و هم مشتری که به مغازه شما مراجعه می کند می بایست در مدت زمانی که در این مکان حضور دارد کاملا احساس راحتی و آسایش داشته باشد و بتواند با حوله از تمامی اجناس و کالاهای شما بازدیدنماید.

دکوراسیون داخلی مغازه
۴- منظره و میزان نور از دیگر خصوصیات دکوراسیونی است که ما برای شما خواهیم ساخت.
ما می توانیم با تلفیقی از طرح های مدرن و سنتی برای شما فضایی بسیار شگفت انگیز و رویایی را خلق کنیم. محیطی که مشتری با یک بار دیدن ان برای همیشه نام و برند شما را در ذهن به خاطر بسپارد.در میان زرق و برق های بازار باید دکوراسیون داخلی مغازه شما بتواند به نوعی توجه نه تنها مشتری را بلکه حتی یک عابر که در حال عبور از کنار مغازه شما است را به خود جلب نماید.شعار ما همواره این بوده است که در دی بی لاکچری برای مشتریان خود تنها طرح هایی جدید را خلق خواهیم کرد.اطمینان داریم اگر تمام اصول فنی معماری را در طرحی به کار بندیم و اگر به علم فنگ شویی مسلط باشیم و اگر خاصیت و تاثیر رنگ ها را رد روحیه و احساسات افراد بشناسیم در نهایت می توان دست به کارهایی بزرگ زد و طرح هایی منحصر به فرد را آفرید.می توانید جهت دریافت اطلاعات بیشتر با شماره تلفن های موجود در بخش تماس با ما با ما در ارتباط باشید .

+ نوشته شده در  یکشنبه هجدهم بهمن ۱۳۹۴ساعت 12:38  توسط سیمین  |  نظر بدهید
یکی از مهمترین عواملی که این روزها بر خلاف گذشته توجه ویژه ای به آن شده است مساله مبلمان اداری می باشد. بر هیچ کس پوشیده نیست که اگر قرار باشد به موفقیتی چشم گیر دست یافت می بایست به تمام نکات و جزیئات توجه کرد. در مورد مبحث دکوئراسیون و طراحی داخلی برای اداره جات یکی از مهم ترین بخش ها مربوط می شود به انتخاب مبلمان اداری برای آن محیط در واقع می توان اینگونه توصیف نمود که محیط کاری شما گویای همه چیز خواهد بود.معرف سبک زندگی و حتی فعالیت شما خواهد بود.در واقع هر چقدر به این جزئیات توجه بیشتری داشته باشید قطعا تاثیرات انرا در روند کاریتان خواهید دید.

 

در مورد نحوه انتخاب مبلمان اداری چند نکته خدمتتان عرض می کنیم که توجه به آن می تواند در نهایت شما را به انتخاب بهتری در این زمینه برساند :

1-قدم اول این است که قبل از اینکه بخواهید به انتخاب نوع مبلمان اداری برای محیط مورد نظرتان بپردازید ابتدا نیازها و ظرفیت های دفتر کار و محیط اداری مورد نظرتان را مورد بررسی دقیق قرار دهید.

 

2-حتما به این توجه کنید که چه میازن فضا در اختیار دارید و بر اساس میزان فضای موجود دست به انتخاب بزنید.اگر فضای کوچکی داشته باشید و بخواهید مبلمان اداری خود را در سایز های بزرگ تهیه کنید قطعا برای باقی واسیل فضای لازم را در اختیاز نخواهید داشت و به مشکل بر می خورید.

مبلمان اداری

3-نکته بعدی که لازم است به آن توجه کافی داشته باشید این است که حتما نوع مبلمانی که انتخاب می کنید از نظر رنگ و شکل ظاهری هارمونی مناسبی با نوع دکوراسیون محیط شما داشته باشد.

اما قبل از اینکه بخواهیم به ادامه مطلب بپردازیم به نظر میرسد لازم باشد گذری کنیم به سبک معاصر مبلمان .قطع به یقین مبلمان ابتدا قبل از یانکه بخواهند برای محیط های اداری و سازمانی استفاده شوند برای محیط های شخصی و مسکونی مورد استفاده قرار می گرفتند.در مورد سبک معاصر می توان اینگونه عنوان کرد که در قرن بیستم به جای اینکه سازندگان ان را نجاران تشکیل دهند در واقع معماران و طراحان بودند.این موج جدید صنعت گران در باوهاس  پرورش یافتند.باوهاس در واقع یک هنرستان آلمانی بود که در سال 1919 تاسیس شد و به جذب هنرجویان علاقه مند به این رشته پرداخت.شعار هنرجویان  انجا این بود : فرم به دنبال عملکرد می آید.همین امر موجب شد تا انها بتوانند تحولاتی بزرگ در صنعت مبلمان ایجاد کنند که بعد ها موج آن حتی برای مبلمان ادارینیز مورد استفاده قرار گرفت و در این صنعت نیز تاثیر گذار بود.

چند پیشنهاد هم داریم که می تواند در هر چه زیباتر نشان دادن محیط اداری شما کمک فراوانی نماید:

1-همیشه سعی کنید کلیه وسایل شخصی و غیر اداری خود را در یکی کشوهای میزتان قرار دهید و اجازه ندهید تا وسایل شخصی شما در کنار لوازم کاری شما باشد.-همچنین به تمامی عکس هایی که در محیط اداری و اتاق کارتان قرار دارد دقت نمایید و هر کدام را که به نظر از هارمونی محیط شما به دور می باشد را از رده خارج نمایید.

2-سعی کنید از تصاویر و پوسترهایی که می توانند به شما انگیزه ای مضاعف دهند در محیط کار خود استفاده نمایید.

3-برای رسیدن به بهترین طرح در زمینه چیدمان و نوع پارتیشن اداری پیشنهاد می کنیم تا با یک کارشناس دکوراسیون در این زمنیه مشورت نمایید .

مبلمان اداری

در این زمینه گروه تخصصی دی بی لاکچری با دارا بودن کادری مجرب و حرفه ای اماده ارائه هر گونه مشاوره در این زمینه به شما عزیزان می باشد.می توانید همین امروز با ما تماس گرفته و از آخرین نکات مشاوره ای و همچنین تنوع محصولات ما که در زمینهمبلمان اداری ارائه داده ایم دیدن نمایید.

خوب در این بخش چند نکته بسیبار کاربردی را به شما خواهیم گفت تا بتوانید بهترین چیدمان مبلمان را برای فضای اداری خود ایجاد نمایید:

1-همیشه میز منشی و سایر میزهای کارمندی بایدتا انجایی که ممکن است به گونه ای چیدمان شوند تا ارباب رجوع به پشت میز دسترسی نداشته باشد.

2-حتما میز منشی در محلی قرار گیرد تا به درب وروردی اتاق مدیریت تسلط کافی داشته باشد.

3-حتما دقت نمایید جدا از مبحث راحتی و زیبایی مبلمان اداری که برای محیط خود انتخاب می کنید باید به این نکته توجه لازم را داشته باشید که لوازمی که انتخاب می کنید بتواند حس رسمی و اداری را به ارباب رجوع القا نماید.

4-نوع رنگی به برای محیط خود و لوازم درون آن انتخاب می کنید در واقع معرف ماهیت اداره شما می باشد.

به نظر میرسد با توجه به اینکه این روزها همه به دنبال افزایش راندمان کاری هستند و دوست دارند تا سازمان ها و اداره جات انها جز بهرتین ها باشند نمی توان به سادگی از کنار مبلمان اداری گذشت.چرا که یکی زا مهمترین عوامل راحتی و احساس آسایش کارمندان نشیمنگاه انها می باشد و این می تواند بسیار تاثیر گذار باشد در روند کاری آنها.در کنار این موضوع قطعا نوع طراحی داخلی و دکوراسیونی که برای محیط به کار گرفته می شود نیز نقشی مهم و پر رنگ دارد.

در این زمینه اینگونه می توان ادامه داد که رنگ بندی محیط قطعا در روحیه کارکنان و حتی مراجعه کنندگان تاثیر بسیاری داشته و می تواند میزان راندمان یک اداره را دستخوش تغییرات نماید.شما با به کار بردن رنگ های الهام بخش و تاثیر گذار در واقع قدمی بزرگ در جهت بالا رفتن کیفیت ارائه خدمات به مشتریان و ارباب رجوه برخواهید داشت.اگر هدفتان از رنگ بندی برای محیط های سنتی اداری همچون بانکداری است پیشنهاد می کنیم از رنگ های ملایم در این زمینه استفاده نمایید.رنگ هایی همچون زرد کم رنگ و سفید و یا آبی کم رنگ می توانند گزینه های مناسبی برای این امر باشند.

مبلمان اداری

اگر در محیطی قرار گرفته اید که نیازمند صرف انرژی زیادی است و باید خلاقانه در آن کار کنید پیشنهاد ما رنگ نارنجی و استفاده از رنگ های سبز و آبی تیره است.جدا از نوع رنگ در مورد جنس آن نیز از رنگ هایی با کیفیت بالا استفاده نمایید تا مدت های طولانی بتواند با همان کیفیت اولیه جلوه خاصی به محیط اداری شما بدهد.در زیر برای شما علاقه مندان به ویژگی های چند رنگ اشاره کرده ایم که مطالعه آن در جهت انتخاب دقیق مبلمان اداری می تواند موثر باشد:

رنگ خاکستری:

خاکستری جز خانواده رنگ های خنثی می باشد و در واقع اینگونه می توان گفت که هیچگونه گرایش خاصی را بر نمی گزیند. این رنگ بدون ایجاد هر گونه تحریک در افراد در صنایع مختلفی به کار می رود.

رنگ آبی تیره :

این رنگ می تواند عامل مهمی در کاهش فشار خون شما داشته باشد.د ر واقع با توجه به تاثیر این رنگ در عصب های پاراسمپاتیک

 

رنگ قرمز: رنگی پر از انرژی و حس گرما.قرمز با عث افزایش حس رقابت طلبی شده و همچنین باعث می گردد تا احساس انرژی مضاعف کنید. البته همه این ها زمانیکه دارای خستگی عصبی و فیزیکی باشید تاثیری بر عکس داشته و آزار دهنده خواهد بود.در ادارت نیز زمانی می تواند راندمان کاری را بالا ببرد که سایر شرایط دیگر نیز مهیا باشد.

رنگ زرد: رنگی شادی آفرین که در واقع به شدت موجب شادی و خوش رویی می شود.با وجود رنگ زرد در محیط اداری باعث می گردید تا از سایر موانع و مشکلات احساس رهایی بیشتری پیدا کنید.

در رابطه با مبحث مبلمان اداری همانطور که عرض کردیم اگر می خواهید با هزینه معقول بهترین گزینه ها را برای اداره و یا محیط کاری خود برگزینید باید به نکات ریز و در عین حال ساده ای توجه داشته باشید. گروه تخصصی آرک مایان برای همین در کنار شما است تا با دید موشکافانه و تخصص که در این زمینه دارد و با توجه به میزان بودجه شما بهترین نوع مبلمان که از هر نظر با شرایط و جو کاری شما هارمونی لازم را داشته باشد برایتان در نظر بگیرد.

مبلمان اداری

 

در زیر به چند نکته مهم که می بایست در هنگام خرید مبلمان اداری به آن توجه لازم را داشت می پردازیم:

1-مهم ترین نکته این است که نشتن بروی مبلمان اداری باید حسی سرشار از راحتی را به طرف مقابل القا دهد. پس به دنبال محصولاتی با راحتی بالا باید بود.

2-به دلیل استفاده های طولانی از مبلمان اداری توسط کارمندان و ارباب رجوع باید کاملا دارای استانداردهای لازم باشد تا سلامت افراد را به خطر نیاندازد.

3-در هنگام خرید صندلی حتما از مدل هایی که دارای قابلیت تنظیم ارتفاع هستند استفاده کنیم تا افراد بر اساس یازن بلندی قد خود بتوانند بهترین اندازه را برای خود تنظیم نمایند.

4-سه خصوصیت مقاوم بودن-راحتی – و محکم بودن را باید در خرید های خود در نظر بگیریم.

5-حتما در هنگام نوع مبلمان اداریمخصوصا صندلی باید به مقام و پست طرف توجه کرد و بر اساس جایگاه ان در اداره اقدام به انتخاب نمود.

6-چون از این وسایل زیاد استفاده می شود پس به هیچ وجه پیشنهاد نمی کنیم به دنبال خرید کالاهای ارزان قیمت و بی کیفیت باشید چرا که بعد از مدتی مجبور هستید مجددا هزینه ای برای تعمیرات و یا تعویض آنها بپردازید.

مبلمان اداری

 

+ نوشته شده در  یکشنبه هجدهم بهمن ۱۳۹۴ساعت 12:38  توسط سیمین  |  نظر بدهید
این روزها یکی از مهمترین مباحثی که در حوزه طراحی و دکوراسیون داخلی زیاد مورد توجه قرار گرفته است مبحث مربوط به دکوراسیون اداری می باشد. اداره جات و مراکز دولتی دیگر مانند قدیم نیستند و هر روز برای ایجاد محیطی مناسب تر برای ارباب رجوع در حال تلاش می باشند.با توجه به تحقیقات به عمل امده مشخص شده است که اگر محیط کاری برای کارمندان از هر جهت مناسب باشد باعث افزایش راندمان کاری انها خواهد شد و شاید این مهمترین دلیلی است که این روزها توجه ویژه ای به مبحث دکوراسیون اداری شده است.اما نکته ای که شاید کار در این زمینه را کمی متفاوت تر از مواردی شخصی و مسکونی می کند این است که یک طراح و دکوراتور باید ابتدا منافع و محدودیت های سازمان و اداره مودر نظر را برای انجام پروزه طراحی در نظر بگیرد .همچنین باید محیط را به گونه ای خلق نماید که بتواند نظر مثبت طیف وسیع مراجعه کنندگان را جلب نماید.شاید اگر قرار بود برای یک محی شخصی مانند منزل عملیات دکوراسیون انجام شود به مراتب از جهاتی کار راحت تر و سریع تر پایان می پذرفت.

 

دکوراسیون اداری

مورد بعدی که باید در هنگام انجام دکوراسیون اداری به ان توجه داشت این است که از رنگ هایی استفاده کنیم که باعث افزایش انرژی و شادابی کارکنان شود . در واقع باید محیطی را طراحی کنیم تا کارمندان بتوانند در طول ساعاتی که در آنجا هستند با انرژی بالایی مشغول به کار شوند. البته باید دقت کرد در هنگام استفاده از رنگ برای دکوراسیون اول اینکه باید محدودیت های ان سازمان را در نظر داشت و دم اینکه از رنگ هایی باید استفاده شود که معمولا اقبال عمومی با انها همراه می باشد و موجب نارضایتی عمومی نباشد.در ضمن باید حتما اگر خواستیم در پروژه از نور پردازی استفاده کنیم این کار به صورت معقول و کاملا استاندارد و متناسب با جایگاه ان اداره و سازمان صورت پذیرد.

با تمام این محدودیت ها و ریزه کاری ها هنر یک طراح و دکوراتور اینجا مشخص می شود که بتواند دست به خلق اثری منحصر به فرد و متفاوت بزندمثلا با ترکیب رنگ زرد در پس زمینه ای مشکی باعث ایجاد جذابیت بصری دو چندانی خواهد شد و بی شک توجه افراد را به خود به خوبی جلب خواهد کرد.می توان اینگونه خلاصه کرد که دکوراسیون اداری برای شرکت هاو ارگان های دولیت و خصوصی می تواند نقش تایین کننده ای داشته باشد و در موفقیت و یا عدم موفقیت آنها تاثیر مستقیمی بگذارد.

دکوراسیون اداری

مجموعه لاکچری با در اختیار داشتن کادری مجرب و حرفه ای آماده ارائه خدمات طراحی و دکوراسیون برای شما عزیزان می باشد. ما ده ها نمونه موفق در زمینه دکوراسیون اداری  سازمان های گوناگون در رزومه کاری خود داریم و پیشنهاد می کنیم برای تماشای آخرین طرح های ارائه شده به مشتریان حتما به صورت حضوری به دفتر شرکت مراجعه نمایید.

شاید باورتان نشود اما همین ابتکارهای کوچک می تواند در واقع بیش ترین تاثیر را بر معماری داخلی و دکوراسیون اداری محیط مورد نظر بگذارد.آنچه که به محیط شما شخصیتی اداری و منحصر به فرد می بخشد به غیر از به کار بردن اصول اولیه معماری که بروی در و دیوار و سقف و.. در واقع آثاری است که بروی دیوار قرار است نصب نمایید .باید با توجه به محیط و نوع فعالیت موجود  بهترین ها را انتخاب و گلچین نمود.انتخاب ها در عین حال که باید به نوعی مرتبط با نوع فعالیت باشند باید دارای جذابیت های بصری کافی نیز باشند.این شاید در نگاه اول کوچک و جزیی باشد اما باور کنید دارای تاثیرات زیادی بروی کیفیت نهایی پروزه شما دارد.

در سال های گذشته شرکت های بزرگ و موفق به اهمیت وجود یک دکوراسیون اداری شیک و منحصر به فرد برای خود پی برده اند و همچنان که شاهد هستیم برندهای بزرگ و معتبر در سراسر دنیا از دکوراسیونی خاص خود که به عنوان یک برند برای انها است استفاده می کنند.

دکوراسیون اداری
در چیدمان اداری باید توجه مهمی به میزان فضایی که قرار است در ان کار شود داشت. چرا که نوع چیدمان مبلمان اداری و نحوه طراحی انها دقیقا ارتباط مستقیم با میزان فضایی که در اختیار داریم دارد.البته مبلمانی که در اداره جات استفاده می شود می تواند شکلی ترکیب نیز داشته باشد.مثلا اگر در قسمتی به دلیل کمبود فضا دچار مشکل شدیم می توان از قفسه و کتابخانه و یا حتی فایل به عنوان پارتیشن نیز استفاده کرد. در واقع با این روش ما از مبلمانی چند منظور استفاده کرده ایم.
با توجه به شرایطی فضایی که قرار است در ان حکم فرما شود نوع چیدمان نیز می بایست با آن هماهنگ باشد. مثلا برای یک سالن انتظار که قرار است تعداد زیادی ارباب رجوع در ان قرار داشته باشند احتیاج به مبلمان متعددی داریم و با توجه به این موضوع می توان از مبلمان های دو طرف بهره گفت که هم فضای کمتری را اشغال کنند و هم اینکه کاربردی تر باشند.

دکوراسیون اداری

بخش بعدی از مبحث دکوراسیون اداری را می توان به نحوه چیدمان اتاق های اداری ان ارگان و مجموعه اختصاص داد. معمولا د رهر اتاق اداری چند کارمند وجود دارند که هر کدام دارای شرح وظایف مختص به خود بوده و به همین جهت می بایست نوع پارتیشن و فضای اتاق را به گونه ای تنظیم نمود که هر کارمند دارای فضای نیمه خصوصی مختص به خود باشد. البته این امر معمولا در اتاق هایی با فضای کوچک منطقی به نظر نمی رسد.معمولا در این نوع از اتاق ها سعی می شود از پارتیشن های با ارتفاع کم استفاده شود.

 

اما بخش مهمی که باید در هنگام انجام دکوراسیون اداری به آن توجه ویژه ای داشت اتاق مدیریت است.د رواقع می توان اینگونه توضیح داد که اتاق مدیریت رسمی ترین فضای یک اداره است. در واقع نوع طراحی و دکوراسیونی که در این اتاق به کار می رود باید به گونه ای باشد که بتواند دقیقا حس ریاست و مدیریت را به بیننده القا کند. باید نسبت به دیگر فضاهای اداری شکیل تر و رسمی تر باشد.همچنین از لحاظ ابعاد و اندازه باید میز مدیریت بزرگتر از دیگر میزهای موجود در اداره باشد.همچنین می توان در اتاق مدیریت یک سری امکانات رفاهی همچون سرویس بهداشتی شخصی و .. از این قبیل را نیز طراحی نمود تا آسایش هر چه بیشتری را برای مدیریت به ارمغان داشته باشد.

دکوراسیون اداری

ورودی یک ساختمان اداری باید به گونه طراحی و دکوراسیون شود تا ارباب رجوع به محض ورود به ساختمان بتواند به واحد اطلاعات ساختمان در تماس باشد.همچنین باید محیط ورودی یا همان لابی دارای فضایی مناسب باشد تا ارباب رجوه در صورت نیاز بتواند لحظات و دقایقی را در آنجا منتظر بماند.در این حالت معمولا نیاز نیست از مبلمان و دکوراسیونی اداری استفاده شود. تعداد مبلمانی که در سالن ورودی ادارت استفاده می شود نیز بستگی به تعداد ارباب رجوع های ان اداره دارد.

ما در گروه دی بی لاکچری با چندین سال تجربه موفق و حرفه ای در این زمینه آماده ارائه آخرین و به روز ترین طرح های مدرن دنیا هستیم .شما می توانید به دفتر شرکت ما مراجعه کرده و در جریان آخرین نمونه کارهای موفق ما قرار گیرید. همجنین می توانید از طریق شماره تلفن های موجود در بخش تماس با ما سوالات و پرسش های خود را در این زمینه با ما در میان بگذارید.

باید در هنگام ارائه پروزه دکوراسیون اداری خود رویکردی حرفه ای داشته باشید. ریچارد فیتز یکی از طراحان و دکوراتورهای بزرگ است که به جزییات با مهارتی بسیار بالا می پردازد.او معتقد است  پرداختن به همین جزییات است که می تواند در نهایت از یک طرح و دکور شاهکاری خلق کند و برای همین است که بسیار به این موضوع پرداخته و با وسواس خاصی انرا در پروزه های خود انجام می دهد.استفاده مناسب از نور پردازی و متریبال های مناسب و همچنین با توجه به موقعیت فیزیکی که در اختیار خواهید داشت نوع چیدمان می تواند به شما کمک کند تا به طرحی بی نظیر دست یابید.

+ نوشته شده در  یکشنبه هجدهم بهمن ۱۳۹۴ساعت 12:37  توسط سیمین  |  نظر بدهید
این روزها شرکت های زیادی هستند که در زمینه طراحی و دکوراسیون داخلی به ارائه خدمات می پردازند. در این میان مجموعه لاکچری با دارا بودن سال ها تجربه  و به انجام رساندن صد ها پروژه مختلف آماده ارائه خدمات به شما عزیزان و علاقه مندان می باشد.ما برای شما پیشنهادات مختلفی داریم .در ابتدا و قبل از هر چیز دعوت می کنیم به دفتر شرکت مراجعه نمایید و حتما یک بار از آخرین طرح ها و نمونه کارهای ما دیدن نمایید .حتی اگر بخواهید می توانید به صورت حضوری بر سر پروژه هیا ما رفته و خودتان از نزدیک میزان کیفیت به کار رفته در کارهای ما را با دیگر کارها مقایسه نمایید.

 

برای ملاقات حضوری می توانید به آدرس زیر مراجعه نمایید :

• میرداماد، میدان مادر، خیابان بهروز، کوچه چهارم، پلاک ۵، واحد ۸

در یک تعریف کلی می توان واژه دکوراسیون داخلی را اینگونه تعریف نمود : مجموعه کارهایی که در جهت هماهنگ سازی و چیدمان محیط صورت می پذیرد تا هر چه بهتر رنگ های به کار رفته و وسایل درون محیط نمایان تر شوند.برای رسیدن به این امر قطعا و طبعا می توان از روش های مختلف و سبک های گوناگونی پیروی کرد.یک دکوراتور باید بر اساس فضای موجود و با در نظر گرفتن نیاز های مشتری شروع به طراحی و پیاده سازی نمایدالبته باید به این نکته توجه لازم داشت که نباید همه چیز فدای رسیدن به زیبای شود و قطعا باید علاوه بر زیباتر شدن محیط کاری کنیم تا میزان کارایی محیط بالاتر رود.در واقع باید تلاش کرد محیط ما زیبا و در عین حال عملگرا باشد.

دکوراسیون داخلی

اگر دکوراتور باهوش باشد می تواند براحتی برای ایجاد دکوراسیونی شیک و منحصر به فرد یک بازی هندسه راه بیاندازد.شما می توانید با استفاده از اشکال مختلف و رنگ های گوناگون و با توجه به موفعیت فیزیکی محیطی که در دست دارید شروع به ایجاد طرح و نقشه های خاص نمایید و با کمی ذوق و سلیقه می توانید طرحی بسیار زیبا و دکوراسیون داخلی منحصر به فردی را خلق کنید.شما بیننده عزیز می توانید موارد فوق را به خوبی در نمونه کارهایی که برای مشتریان خود به انجام رسانده ایم ملاحضه نمایید.

 

اگر به دنبال خلق محیطی دوستانه و صمیمی و ارام هستید پیشنهاد می کنیم برای دکوراسیون داخلی محیط خود از طرح ها و اشکال دایره ای شکل استفاده نمایید.اام اگر می خواهید محیطی پر از انرژی و خلاقانه ایجاد نمایید پیشنهاد ما استفاده از طرح و شکل های مثلثی شکل است. شما با این طرح روحی تازه به محیط مورد نظرتان خواهید دمید و سراسر انجا را پر از انرزی خواهید نمود.به نظر میرسد برای رسیدن به محیطی پر از انرژی استفاده از این روش بسیار موثر می باشد.

اما اگر دکوراسیون داخلی را می خواهید برای محیطی  مثلا اداری به کار ببرید و الزما نیاز دارید تا کمی جدیت و رسمی بودن را به افراد القا کنید تنها پیشنهاد موثر استفاده از طرح و اشکال مستطیلی شکل است.طرح هایی با خطوط ساده و صاف در این حالت باعث می شود تا دکوراسیون داخلی شما روحی جدی و رسمی به خود بگیرد.

 

در اینجا محیط یک خانه را مجسم کنید که می خواهیم با اصول گلچین گرایی به بهترین شکل ممکن انرا دکور نماییم.تنوع چاشنی مهیج و منحصر به فرد فضاهای زندگی با سبک به گزین شخصی است.با عصیانی ملایم بر ضد نمونه های آرایش در گذشته این اتاق های راحت فلسفه ی چیده شدن شدن همیشگی و ثابت اسباب و وسایل مشابه را رد می کند و روش آرایش داخلی راحت و نوینی را برنامه ریزی می کند.باید گفت در دکوراسیون داخلی جدا از نحوه چیدمان اسباب و وسایل رنگ را باید عنصری بسیار مهم در نظر گرفت.رنگ یاور همیشگی شما است و در پس زمینه ها و پارچه ها و لوازم یاری دهنده ی ماهری است و با لطافت با عناصر مختلف در هم می آمیزد.

دکوراسیون داخلی

سعی کنید رنگ بندی را ساده نگه دارید و با تعداد محدودی زنگ و تکرار همان رنگ ها در تمامی اتاق ها برای ایجاد تاثیری کاملا متوازن کار کنید. به عنوان مثال در مقابل پس زمینه ای سفید ترکیب صندلی های چیپندال قدیمی و مبل های مدرن کلاسیکی مناسب است که با پارچه های ستونی باستانی که در کیفیت حجمی کنده کاری شده اند استفاده می شوند.در امیزه ای از هنر جدید و قدیم بگذارید در دکوراسیون شما رنگ و الگو در سبک های کاربردی با هم یکی شوند و پیوند اثاثیه ای دوره قدیمی که قطعا با پارچه های تاکیدی و چشمگیر و نقوشی که ان رنگ ها را منعکس می کنند این کار را انجام دهید.

بگذارید ته رنگ خفیف قالی شرقی نفیس یا اثاث اصلی دیگری رنگ بندی منحصر به فرد اتاق را تعیین کنند یا با انتخاب پارچه های تاکیدی و چشم گیر و نقوشی که ان رنگ ها را منعکس می کنند این کار را انجام دهید.
طرح های پیوسته شش ضلعی باعث می شود تا یک فضای کوچک بزرگتر نشان داده شود.شکل غیر معمول شش ضلعی باعث می شود تا ظاهری متفاوت و زیبا در اتاق ایجاد شود.استفاده از طرح های مربعی شکل در دکوراسیون داخلی می تواند باعث ایجاد فضایی متفاوت و زیبا شود . البته شاید برخی معتقد باشند که استفاده از طرح های مربعی دیگر قدیمی و تکراری شده است. اما در جواب این دوستان باید عرض کنیم که هنوز هم می توان با طرح هیا مربعی محیطی گرم و شیک و موقر بوجود آورد.اما فراموش نکنید برای ایجاد تعادل در دکوراسیون خانه هایی با طرح های مربعی بهتر است از چند وسیله با خطوط منحنی نیز استفاده شود.

اما استفاده از طرح های نیم دایره نیازمند خلاقیت خاصی دارد. اگر می خواهید تا در منزل خود از طرح های غیر متعارف نیم دایره بهر ببرید پس باید از ایده و خلاقیت مناسب ی برخوردار باشید.یکی از اصولی که باید در این مورد رعایت نمایید این است که حتما شکل منحنی را در دکوراسیون داخلی خانه خود تکرار نمایید.وقتی دکوراسیون اتاق شما پر از خطوط صاف و زاویه دار است انتخاب مبلمان نیم دایره ای تا حدی نا هماهنگ و نامناسب خواهد بود.پس اگر قصد دارید ظاهری منسجم و هماهنگ تر در دکوراسیون چنین اتاقی ایجاد نمایید بهتر است چند شکل و خط منحنی دیگر مانند میز چایخوری گرد و یا چراغ های قوسی در دکوراسیون اتاق قرار داده و انحناها را تکرار نمایید.

می توانید برای بهتر شدن طرح خود مبل های نیم دایره خود را به صورت گرد بچیند.در واقع شما باید از شکل منحنی نیم دایره مبل ها نهایت استفاده را ببرید و انها را به صورت گرد دور هم بچینید.در واقع با این طرح همه افراد در هنگام نشستن روبریو هم قرار خواهند گرفت و ایجاد فضایی دوستانه و صمیمی خواهد کرد.
این بخشی از ایده هایی بود که کارشناسان خبره ما برای شما دارند. پیشنهاد می کنیم حتما جهت دریافت آخرین و به روز ترین طرح های دکوراسیون داخلی با ما تماس بگیرید و یا به صورت حضوری به دفتر شرکت مراجعه نمایید.

طراحی و دکوراسیون داخلی به سبک گلچین گرا برای کلکسیونرها معمولا جذابیت خاصی دارد.زیرا این نحوه ترکیب بندی به گرمی در برگیرنده کلیه اشای مورد علاقه ای صاحبانش می باشد مانند : اشیای نمایشی مورد احترام -عتیقه جات و یا حتی اشای ناهماهنگی که برای آفرینش یک شاهکار می توان از میان آنها انتخاب کرد و معیارهای متداول را برای هر یک از عناصر در نظر داشت.

دکوراسیون داخلی

در یک نظر اگر به طرح و دکوراسیون داخلی که پیاده سازی کرده ایم شاید یک سوال مهم پیش آید که آیا خوب و با سلیقه انتخاب  شده است ؟ و آیا طرح مورد نظر می تواند  مناسب این محیط باشد ؟

آیا لوازم و چیدمان به گونه ای هستند که با حال و هوای رسمی و یا غیر رسمی که مورد نظر شماست مطابقت داشته باشند؟برای مثال یک پارچه کلفت چهار خانه ی اسکاتلندی در دکوری غیر رسمی خوش می درخشد اما یک قالیچه ی ایرانی خوش نقش در فضایی با روحیه ی رسمی بیشتر تناسب دارد.یک مبل دسته دار سبک فرانسوی و یا یک کاناپه ی کوهان شتری سبک انگلیسی یا یک پرده کرکره ی عمودی کیفیتی رسمی را تداعی می کند.در مورد مبلمان یک فضا می بایست به صورت عملگرا  و راحت باشد و تضمین کننده ی سلیقه ای گلچین گرایی صاحبش باشد و جذابیت بصری خود و قابل استفاده بودنش را به اثبات برساند.

و در اخر باید خدمتتان عرض کنیم که تنها خدمات طراحان و دکوراتورها مختص افراد پول دار نیست.معمولا طراح خوب می تواند به شما کمک نماید تا با هر بودجه و توان مالی که دارید بتوانید از خدمات فوق استفاده نمایید.در واقع دکوراسیون داخلی شما با توجه به میزان بودجه و هزینه ای که برایش در نظر گرفته اید پدیدی خواهد امد.طراح داخلی می تواند در مرود آرایش چیدمان اتاق و مبلمان و استفاده عاقلانه از فضا شما را راهنمایی کند.اگر می توانید برای این منظور پول زیاید خرج کنید طراح می تواند شما را به مبلمانی مرغوب با طراحی مناسب که منحصرا از طریق طراحان فروخته می شوند راهنمایی کند.طراحان داخلی ممکن است از شما ساعتی مزد بگیرند و یا خدمات خود را از طریق اضافه کردن بر قیمت مبلمان جبران نمایند.به هر حال پیشنهاد می کنیم حتما برای یک بار هم که شده به دفتر شرکت ما مراجعه نمایید و از طراحی های انجام شده توسط ما نیز دیدن کنید.

+ نوشته شده توسط Alborzkh در چهارشنبه، ۱ اردیبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۱:۱۷ بعد از ظهر، ۲ بازدید ، بدون دیدگاه

برد هوشمند چیست ؟ در این مقاله قصد داریم ضمن معرفی ابزار کمک آموزشی برد هوشمند و بررسی مزایای این محصول ، امکان خرید برد هوشمند با بهترین قیمت را برای شما فراهم کنیم.

برد هوشمند در واقع نوعی تخته وایت برد لمسی است که برای مقاصد آموزشی استفاده می شود.به کمک این برد می توان محتوای آموزشی را بصورت تعاملی به اجرا گذاشت و فهم بهتر و عمیق تر مطالب را برای دانش آموزان و دانشجویان به ارمغان آورد.

برد هوشمند

موارد استفاده برد هوشمند

-در مدارس به عنوان ابزار کمک آموزشی

-در سالن های کنفرانس به عنوان ابزار ارائه

-در آموزشگاه های علمی جهت بصری تر کردن آموزش

برد هوشمند

نحوه استفاده از برد هوشمند

برای استفاده از برد هوشمند به یک ویدئو پروژکتور نیاز می باشد تا تصاویر را روی برد نمایش دهد و پس از تنظیم کادر تصویر نمایش داده شده توسط ویدئو پروژکتور ، روی تخته وایت برد لمسی (برد هوشمند) از طریق کامپیوتر اقدام به کالیبره کردن تخته هوشمند می کنیم.کالیبره کردن تصویر برد هوشمند به این معنی است که پس از اتصال برد هوشمند توسط کابل usb یا Lan (در تعداد کمی از برد ها) با توجه به نرم افزار برد هوشمند ، ابتدا و انتهای کادر نمایش را از ۴ طرف برد هوشمند و تصویر تابیده شده به آن را توسط لمس نقاط مشخص شده ، به سیستم شناسایی می کنیم.پس از آن با لمس هر نقطه از برد هوشمند مختصات آن محاسبه شده و به سیستم فرستاده می شود.

به کمک ابزار های لمسی از پیش تعریف شده توسط هر سیستم عامل ، مختصات فرستاده شده به یک نقطه لمس و یا به عبارت دیگر یک کلیک موس ترجمه و عمل لمس در همان نقطه صورت می گیرد.

کالیبره کردن برد هوشمند توسط لمس نقاط کادر تصویر در گوشه های برد می باشد و توسط آن سیستم می تواند محدوده کادر نمایش را تشخیص دهد.

برای استفاده از برد هوشمند به یک کامپیوتر و یک ویدئو پروژکتور نیاز داریم.وایت برد لمسی توسط یک کابل usb به کامپیوتر متصل شده و تصویر کامپیوتر نیز توسط ویدئو پروژکتور ، روی برد نمایش داده می شود و پس از کالیبره کردن تخته هوشمند می توانیم به راحتی از امکان لمسی بودن تخته استفاده کنیم.

برد هوشمند

مشخصات فنی برد هوشمند ایلیا دیتا

ضد آب و ضد ضربه و ضد گرد و خاک

دقت لمس بالا

قابلیت چند لمسی تا لمس ۱۰ نقطه همزمان

استفاده آسان و کالیبره شدن بسیار راحت

سازگاری با تمامی سیستم های عامل رایج

قابلیت نوشتن با ماژیک و استفاده به عنوان تخته وایت برد

عمر بسیار طولانی محصول و خرابی نزدیک به صفر

گارانتی یکساله برد و ۱۰ ساله صفحه برد

در یک کلاس هوشمند با توجه به ابزار های آموزشی الکترونیکی اقدام به نمایش محتوای آموزشی بصورت بصری شده و دانش آموخته گان می توانند مطالب را بهتر و دقیق تر فرا گیرند.استفاده از کلاس هوشمند مدارس به یک اجبار تبدیل شده و حتی بیشتر مدارس دارای بودجه ی کم نیز حداقل دارای یک کلاس هوشمند بصورت اشتراکی می باشند.

برد هوشمند

انواع ابزار های هوشمند ساز

پیش از ظهور برد هوشمند  کیت های هوشمند به عنوان ابزار های هوشمند ساز و لمسی کننده انواع کادر نمایش (تخته وایت برد معمولی و پرده نمایش) استفاده می شد.نحوه ی کار کیت های هوشمند به این شکل بود که تمامی آنها دارای قلم مخصوص بودند که نوک آن دارای مادون قرمز بود.چشمی یا گیرنده کیت هوشمند پس از ایجاد ارتباط سیگنال مادون قرمز با قلم آن به نسبت محل قرار گیری نوک قلم در کادر نمایش مختصات آن را محاسبه کرده و برای لمس به سیستم عامل ارسال می کند.دلیل استفاده از این کیت ها حتی پس از ظهور برد هوشمند،قیمت پایین تر آنها نسبت به برد هوشمند بود که یک مزیت بزرگ محسوب می شود.

برد هوشمند

گیرنده سیگنال مادون قرمز در کیت های هوشمند بسته به نوع آن ممکن است در فاصله ی خاص از کادر نمایش در روی ویدئو پروژکتور و یا در یک گوشه از تخته وایت برد نصب شود.نحوه ی کالیبره شدن آن هم بسیار ساده می باشد.ابتدا وارد نرم افزار مخصوص کیت هوشمند شده و قسمت calibration را کلیک می کنیم.نرم افزار مخصوص هر کیت به شما نقاطی را نشان می دهد که توسط قلم باید آنها را تحریک کنید تا کیت هوشمند کالیبره شود.

بردهای هوشمند به لحاظ تکنولوژی دارای انواع مختلفی هستند.امروزه برد های مگنتی نوع منسوخ شده از برد هوشمند به شمار می آیند.برخی برد های مگنتی نیاز به استفاده از قلم دارند و بدون قلم عملا خود برد به تنهایی کاربردی ندارد.هنگام استفاده از قلم نوک آن دارای خاصیت مغناطیسی خاصی است و ماژول های الکترونیکی تعبیه شده در آن مختصات ارسال سیگنال مغناطیسی را شناسایی کرده و برای لمس به سیستم عامل ارسال می کند.

نوع دیگری از برد هوشمند مغناطیسی که بصورت لمسی و بدون استفاده از قلم کار می کند نیز به عنوان برد هوشمند مغناطیسی شناخته می شود.نحوه ی کار آن نیز همانند نسل اول گوشی های لمسی بود.

در این برد ها ، سطح برد توسط دو لایه مغناطیسی مخصوص پوشیده شده که فاصله ی بسیار کمی از همدیگر دارند.هنگام لمس سطح برد و اعمال فشاری ناچیز روی هر نقطه از سطح آن دو لایه ی نزدیک بهم باعث برخورد صفحات با یکدیگر شده و مختصات لمس محاسبه و شناخته می شود.

ایرادی که این برد ها داشتند آسیب در برابر ضربه و همچنین عدم توانایی تشخیص چند لمس همزمان بود که بعد ها در نسخه های بعدی این مشکل برطرف شد.اما امروزه نیز دیگر این نوع برد هوشمند تولید نمی شود.

و اما تکنولوژی بروز تر در برد های هوشمند،نوع لمسی با تکنولوژی IR می باشد.در این نوع برد ها،اطراف برد دارای گیرنده و فرستنده سیگنال مادون قرمز می باشد و صفحه میانی آن هیچ نقشی در سیستم لمسی بودن برد ندارد و به همین دلیل هنگام اصابت ضربه با صفحه آن هیچ آسیبی به برد نمی رسد.نحوه ی کار آن نیز به این صورت می باشد که پس از قرار گیری دست روی سطح برد،دید مستقیم فرستنده و گیرنده سیگنال مادون قرمز فریم اطراف برد قطع شده و فاصله لمس به عنوان مختصات کلیک شناسایی شده و به سیستم عامل ارسال می گردد.

سرعت تشخیص لمس تا ارسال آن به سیستم عامل و انجام عمل لمس توسط سیستم عامل به قدری پایین می باشد که بصورت Real time و در لحظه صورت می گیرد.دلیل این امر نیز این است که فرایند پردازش توسط پردازنده خود برد صورت گرفته و بار پردازش از دوش cpu کامپیوتری که برد به آن متصل است برداشته می شود.برد هوشمند IR دارای وزن سبک می باشد و حمل و نقل و نصب آن راحت است.

برد هوشمند

چند مورد از مهمترین نکاتی که در استفاده از آنها باید در نظر گرفت به شرح زیر می باشد:

یکی از اشتباهاتی که کاربران در استفاده از این برد ها مرتکب می شوند استفاده از تخته پاک کن آهن رابا دار می باشد.این تخته پاک کن ها به سطح برد چسبیده و باعث می شود دید مستقیم سنسور های مادون قرمز تعبیه شده در اطراف برد قطع شود.برد هوشمند نیز این قطع دید را به عنوان نقطه لمس شده تلقی می کند و همین امر باعث اختلال در کار برد می شود.

دیگر نکته مهم اتصال برد به پورت usb جلوی کیس می باشد.پور تهی usb جلوی کامپیوتر بدلیل استفاده از سیم نامناسب در اکثر case های کامپیوتر دارای نوسان در ولتاژ و دیتای ارسالی می شوند که ممکن است به برد آسیب زده و همچنین موجب قطع و وصل شدن عملکرد برد شود.

جهت نصب برد هوشمند باید توجه داشته باشید که مرکز عرض برد هوشمند دقیقا مقابل لنز ویدئو پروژکتور قرار گیرد.در غیر این صورت تصویر شما دچار کشیدگی و عدم تراز بودن در اطراف برد شده و ممکن است بطور صحیح کالیبره نشود.

ویدئو پروژکتوری که تصویر را برد هوشمند می تاباند نیز باید در جای خود محکم و فیکس باشد و تصویر آن حتی در اندازه یک سانتی متر نیز جابجا نشود.زیرا هر جابجایی در کادر تصویر سبب بهم ریختن کالیبره برد هوشمند می شود.

خود برد نیز باید در محلی که نصب می شود بطور محکم ، ثابت و فیکس باشد تا کادر تصویر جابجا نشود.

بدلیل استفاده از ماژول های IR در اطراف برد ، هرگز سطح آن را با شیشه پاک کن و سایر مایعات،تمیز نکنید.نفوذ آب به اطراف برد آسیب جدی و در برخی موارد آسیب جبران ناپذیری به آن وارد می کند.

+ نوشته شده توسط Alborzkh در سه شنبه، ۲۰ بهمن ۱۳۹۴ ساعت ۵:۲۹ بعد از ظهر، ۶ بازدید ، بدون دیدگاه

به گزارش تابناک ورزشی، شکایت بازیکنان خارجی از باشگاه استقلال این روزها برای مدیریت این مجموعه دردسرهایی را ایجاد کرده است.درست در روزهایی که باشگاه استقلال باید چک‌های بازیکنان را پاس کند حالا شکایت گوران لاوره این تیم را در خطر کسر امتیاز قرار داده است. باشگاه استقلال موظف است 200 هزار دلار به این بازیکن پرداخت کند.  از سوی دیگر مسئولان باشگاه مسئولان باشگاه استقلال درصدد تامین این هزینه هستند و رایزنی‌هایی را آغاز کرده اند. ماجرا از این قرار است که کانون ایران نوین به عنوان اسپانسر با سازمان لیگ مبلغ 100 میلیارد تومان بابت تبلیغات محیطی قرارداد امضا کرده که حق باشگاه استقلال از این رقم تا هفته نوزدهم رقمی معادل 3 میلیارد و 800 میلیون تومان یا 3 میلیارد و 500 میلیون تومان است. البته یک میلیارد تومان به خاطر هزینه‌های باشگاه استقلال و مباحث مختلف مالی این باشگاه توسط سازمان لیگ کسر شده ولی نزدیک به 2 میلیارد و 800 میلیون تومان اعتبار نزد سازمان لیگ برای استقلالی‌ها باقی مانده است.

باشگاه استقلال در حال حسابرسی کلی است که به سازمان لیگ آن را ارائه کرده و از آن‌ها بخواهد حالا که گوران لاوره از این باشگاه شکایت کرده از رقم 2 میلیارد و 800 میلیون به استقلال کمک شود تا این باشگاه مطالبات این بازیکن خارجی را پرداخت و از کسر امتیاز فرار کند.

شاهرخ سبک‌دست عضو اقتصادی هیات مدیره باشگاه استقلال گفت: درخواست ما از کانون ایران نوین این است که اگر در این برهه نمی‌توانند به باشگاه استقلال کمکی انجام بدهند حداقل بازی آینده را از لحاظ تبلیغات به خود باشگاه استقلال بسپارند تا ما خودمان بتوانیم درآمدزایی کنیم.

وی تاکید کرد: رقم 2 میلیارد و 800 میلیون تومان یک رقم ناچیز در بحث درآمدزایی است که باشگاه بزرگی مثل استقلال با پشتوانه قوی می‌تواند حتی از تبلیغات روی پیراهن هم این رقم را تامین کند.استقلالی‌ها کمتر از دو هفته فرصت دارند تا با پرداخت مطالبات 200 هزار دلاری گوران لاوره از خطر کسر امتیاز خلاص شوند.

+ نوشته شده توسط Alborzkh در سه شنبه، ۲۰ بهمن ۱۳۹۴ ساعت ۵:۲۸ بعد از ظهر، ۶ بازدید ، بدون دیدگاه

ماجرای تبانی در لیگ دسته اول هنوز واکاوی نشده اما حاشیه‌های آن هنوز ادامه دارد.  

به گزارش تابناک ورزشی، روزنامه قانون با اشاره به این مسأله نوشت: از آنجایی که این برنامه به افرادی که متهم به کم‌کاری شده‌اند، فرصتی نداد، با این بازیکنان تماس گرفتیم تا درباره این اتفاق توضیحات بیشتری ارائه کنند.

 

مدیرعامل چیزی از فوتبال نمی‌داند

 

«میثم بائو» بعد از 3، 4 ماه سکوت دیگر نتوانست این وضعیت را تحمل کند و به همین دلیل حرف‌های دلش را به زبان آورد. بائو که به شدت دل پری دارد می‌گوید آدم‌های غیرفوتبالی باید کنار بروند تا فوتبالی‌ها جایشان را بگیرند.

 

مالک باشگاه اجازه حضور نامم در لیست 18 نفره را نداد

 

ما اوایل فصل از لحاظ کار بدنی عقب بودیم ولی بدنسازی و تقریبا شرایط خوبی پیدا کردیم. قبل از نیم‌فصل دوم دو اردو در شهرهای اهواز و تهران برگزار کردیم که از لحاظ تجربه فنی خودم می‌گویم اردوهای جالبی نبود. بخصوص اردوی اهواز که آنجا بیشتر بازی دوستانه انجام دادیم. من با تیم در هر دو اردو حضور داشتم و قبل از بازی با نفت آبادان هم گل زده بودم. متاسفانه مالک باشگاه یعنی شخص آقای پرهام در بازی بعدی اجازه حضور من در لیست 18 نفره را نداد و من قبل از بازی به خانه برگشتم.

 

آقای پرهام نامه زد که من در تمرینات شرکت نکنم

 

آقای پرهام خودش تیم را به حاشیه برده ما به نفت آبادان باختیم. قبل از بازی با خونه به خونه بابل سر تمرین رفتم و دیدم روحیه بچه‌ها خیلی خراب است به عنوان یک بزرگتر با آنها صحبت کردم و گفتم خوب استراحت کنید و حواستان به تغذیه‌تان باشد و به آنها کمی روحیه دادم و گفتم این بازی خیلی حساس است و دربی محسوب می‌شود و شما باید به خاطر مردم ببرید، خودم هم با تیم تمرین کردم ولی سه روز قبل از بازی از طرف مالک باشگاه نامه‌ای آمد مبنی بر اینکه حق شرکت در تمرینات را نیز ندارم.

 

مربی ما بهانه می‌گرفت

 

پنج ماه پیش یک بازی داشتیم که فشار زیادی روی من بود و توقعات از من در این تیم بالاست. مدیرعامل پول نمی‌دهد مردم از من سوال می‌پرسند، تیم چه نتیجه بگیرد چه نتیجه نگیرد باز هم من باید پاسخگو باشم. در ضمن من گله‌ای از آقای موسوی سرمربی تیم دارم زیرا رفتاری که با من کرد در شأن یک بازیکن بزرگ نیست. اصلا من کاری به بحث فنی ندارم حداقل از لحاظ سنی که بازیکن بزرگی هستم. در سه بازی من را از دقیقه 84 به بعد به زمین برد و بهانه می‌گرفت که بدنت آماده نیست. من هم رفتم تمرین و بدنسازی کردم و دوباره برگشتم. اما باز هم من را برای وقت تلف کردن به زمین می‌فرستاد و شأنی که یک مربی خارجی یا مربیان دیگرم برای من قائل بودند، قائل نبود ولی من به خاطر مردم و تیم شهرم تحمل کردم.

 

از دوران کودکی تماشاگر بازی‌های نساجی بودم

 

در یک بازی از دقیقه 50 من را بدون هیچ دلیلی بیرون کشید. درست است که بعد از آن قضیه عصبانی شدم اما در صفحه شخصی خودم از هواداران عذرخواهی کردم یک جلسه کمیته انضباطی برگزار شد که 10 درصد جریمه شدم و آن را پذیرفتم و یک تعهدنامه گرفتند که دیگر این مسأله تکرار نشود و من فقط به خاطر مردم شهرم و تیم نساجی که از دوران کودکی خودم تماشاگرش بودم، تمام این‌ها را پذیرفتم. به من گفتند باید چهار هفته بدنسازی کنی که من هم زیرنظر بدنسازمان خودم را به بالاترین سطح بدنی رساندم. دو هفته مانده به پایان نیم فصل در بازی یکی مانده به آخر 20 دقیقه بازی کردم و 2 - صفر بردیم که مردم استقبال زیادی کردند و در بازی آخر نیم فصل به دلیل فشاری که از بالا به سرمربی آوردند از دقیقه 30 به من گفت که گرم کنم و من هم تا دقیقه 90 مثل یک بازیکن حرفه‌ای کارم را انجام دادم و گرم کردم اما مربی بازی‌ام نداد.

 

به من گفتند چک‌ها را پس بده و بمان

 

بعد از بازی آخر نیم فصل مدیرعامل تیم مصاحبه‌ای انجام داد و گفت میثم بائو پیشنهاد لیگ‌برتری دارد و باید در سطح بالاتری بازی کند که من هم در صفحه شخصی خودم نوشتم به خاطر این مردم قید لیگ برتر و شهر انزلی و تیم ملوان را زدم و به نساجی آمدم و تا آخرش هم اینجا می‌مانم تا به شهر خودم کمک کنم. مردم اینجا همیشه به من لطف داشتند. مالک باشگاه به من گفت اگر می‌خواهی بمانی چک‌ها را پس بده. بعدش من گفتم اگر سرمربی من را نمی‌خواهد توافق کنید که من جدا شوم که به من گفته شد مربی تو را نمی‌خواهد ولی ما توافق نمی‌کنیم.

 

مسئولان گفتند تا چک را تحویل ندهی نمی‌گذاریم بازی کنی

 

به دفتر آقای پرهام رفتم و ایشان گفتند که آقای موسوی شما را نمی‌خواهند و من هم گفتم چک را تحویل نمی‌دهم و آنها گفتند ما هم نمی‌گذاریم بازی کنی.

 

هیچ‌وقت زیربار زور نمی‌روم

 

من نمی‌دانم اینها چگونه به فوتبال آمده‌اند که به من می‌گویند چک بده، بازی کن. به هر حال من غرور و غیرت دارم و هیچ وقت زیر بار حرف زور نمی‌روم. قرارداد من در کل 180 میلیون تومان بود که 10 درصد جریمه‌ام کردند و از آن 170 میلیون تومان ماند، دقیقاً پولی که من به پیمانکارهای ساختمانم می‌دهم و گفتم که لطفاً این چکتان را به رخ من نکشید، چک را بدهم که آن وقت پول را ندهید که باز هم در پاسخ به من گفتند اجازه نمی‌دهیم بازی کنی و من هم گفتم اگر نمی‌خواهید بازی کنم پس خودتان بیایید و جواب مردم را بدهید.

 

مربی من را به خاطر حرف مالک باشگاه کنار گذاشت

 

فردای آن روز سرمربی قبل از اینکه به اردوی اهواز بروند ساعت 9:30 به من زنگ زد و گفت که باید با ما به اردو بیایی و مسائل مستطیل سبز با آقای حیدرزاده مدیرعامل هیچ ربطی ندارد و اگر من بخواهم بازیکنی مثل میثم بائو را برای نیم‌فصل به تیم بیاورم باید 600 میلیون تومان هزینه‌اش کنم که خودم با سرپرست تیم هماهنگ می‌کنم که تو به اهواز بیایی. من هم به دفتر آقای پرهام رفتم که به من گفت آقای موسوی شما را نمی‌خواهد و من گفتم اگر من را نخواست چک من را تحویل بدهید. بعد از همه این‌ها به من گفتند که سر تمرین بروم تا همه‌چیز معلوم شود و قبل از بازی با نفت به موسوی نامه زدم که من نباید کنار تیم باشم، سرمربی ما آدم بسیار خوب، با اخلاق و شخصیتی است اما بدون هیچ دلیلی حرف مالک را گوش داد. پرهام به آقای موسوی گفته بود اگر بائو باشد باید خودت بروی و آقای موسوی هم حرف مالک را گوش داد.

 

مدیرعامل که هیچ‌چیز از فوتبال نمی‌داند به من گفت سر تمرین نیا

 

مدیرعامل تیم که اصلاً چیزی از فوتبال نمی‌داند به من می‌گوید نباید تمرین کنی و حق و حقوقم را نمی‌دهد من هم چکشان را برگشت زدم و خرج کردم. او به عنوان یک آدم با اعتبار چک را پر نکرد و حسابش را خالی کرد و چک پرهام نیز برگشت خورد. البته چک دست من نبود، آقای پرهام گفت من چک را پاس نمی‌کنم و بروید از راه قانونی پیگیری کنید.

 

اگر به فکر نساجی هستید به پایه‌های آن توجه کنید

 

مدیرعامل خودش به تیم ضربه می‌زند، شب بازی با پیکان مصاحبه کرد که اگر ببازید از اینجا می‌روم و پولی هم به شما تزریق نمی‌شود. حالا این به کنار، من خیلی حرف‌ها دارم. تیم امیدهای نساجی هفته پیش به اصفهان رفت یکی از بچه‌ها به من زنگ زد و گفت آقامیثم تیم جا برای خوابیدن ندارد، یکسری پول ما جمع کرده‌ایم تو هم کمک کن. من هم دوست داشتم خدمت کنم. همه من را می‌شناسند؛ نه مشکل مالی دارم و نه شخصیتی. دو ماه پیش سر تمرین تیم جوانان رفتم، دیدم که بچه‌ها در سرما با لباس‌های آستین کوتاه و پیراهن‌های هفت رنگ دارند تمرین می‌کنند و یخ‌ می‌زنند. من هم وظیفه خودم دانستم تا به تیم خودم کمک کنم. دستور دادم 30 دست لباس کامل به بچه‌ها بدهند. اگر واقعاً تیم شهر و آینده آنها برایتان مهم است، به فوتبال پایه توجه کنید. امیدها در قزوین بازی داشتند اما جا نداشتند شب قبل از بازی بخوابند. از طرفی به تلفن مدیرعامل زنگ می‌زدند، خاموش بود.

 

با احساسات مردم شهر من بازی نکنید

 

به خدا اصلاً فوتبال با بازار و اقتصاد فرق می‌کند و کسی که بالای سر تیم است باید فوتبالی باشد و خرج کردن بی‌هدف فایده‌ای ندارد. وقتی تیم جوانان لباس ندارد، یعنی مدیرعامل دنبال پیشرفت نیست. اگر واقعاً این تیم را دوست دارند باید بیایند و به پایه‌ها برسند، نه اینکه به جای اینجور کارها مصاحبه کنند که اگر فردا ببازید از این تیم می‌رویم و از اینجور حرف‌ها. مشکل من به خاطر 60 میلیون تومان چک نیست زیرا من از 500 میلیون تومان قرارداد با تیم لیگ‌برتری گذشتم و با تیم نساجی قرارداد 180 میلیون تومانی امضا کردم اما به خاطر 60 میلیون تومان چک که آن را پاس نکردند این‌گونه حاشیه درست کردند. باور کنید مردم خودشان پول جمع کردند و برای جوانان نساجی لباس گرفتند با احساسات مردم شهر من بازی نکنید.

 

نمی‌توانید من را از فوتبال محو کنید

 

بازیکنی هستم که شناسنامه دارم، سر من را که نمی‌توانید کلاه بگذارید. چک من را گروکشی کردند بعد هم آمدم بازی کردم، اخراج شدم، بعد هم دلیل بازوبند را بهانه کردند. حیدرزاده آدم باشخصیتی است اما به درد فوتبال نمی‌خورد. آقای پرهام دو سال وسط راه تیم را رها کرد و آن موقع نزدیک بود نساجی به لیگ دو برود. یادم است نساجی با یک تیم بوشهری بازی داشت، 12 بازیکن با اتوبوس راهی بوشهر شدند که تعویضمان در آن بازی گلر دوممان بود. من از جنس فوتبال هستم آقایان من را نمی‌توانید محو کنید. باور کنید این روش تیم‌داری کردن نیست.

 

مگر این‌ها می‌دانند فوتبال چیست؟!

 

امسال موقع نقل و انتقالات مالک گفت تا به من زمین ندهید، هیچ هزینه‌ای نمی‌کنم اگر بازیکنان ما این‌ور و آن‌ور رفته‌اند. ما هیچ بازیکنی را در زمان نقل و انتقالات نگرفته‌ایم و خود من دو روز مانده به نقل و انتقالات آمدم و حمید کاظمی یک روز بعد از نقل و انتقالات به ما اضافه شد. آنقدر عاشقان نساجی در شهر ما وجود دارند که برای این تیم خرج کنند. به شخصه، من میثم بائو، یک لامپ نمی‌توانم عوض کنم یا پنچری ماشین نمی‌توانم بگیرم اما در فوتبال ادعا دارم. برای کسی که ویلاسازی می‌کرده باید به عنوان مدیریت باشگاه انتخاب کنند، مگر این‌ها می‌دانند فوتبال چیست؟

 

این آدم‌های دروغگو با احساسات مردم بازی می‌کنند

 

از آن روزی که آقای پرهام نامه اخراج من را بدون هیچ دلیلی امضا کرد، علیه ایشان مصاحبه کردم که قرار بود برنامه شبکه ورزش شب قبل از بازی خونه‌به‌خونه آن مصاحبه را پخش کند ولی من خواهش کردم که چون بازی حساس است کاری کنند که آن مصاحبه پخش نشود. به همین دلیل با آقای یوسفیان و مزدک تماس گرفتم و گفتم من دوست ندارم برای تیم حاشیه درست شود ولی جالب اینجاست مدیرعامل مردم را جمع کرده و گفته من پول داده‌ام و خواهش کردم که مصاحبه میثم بائو پخش نشود، این یعنی توهین به رسانه و آن شبکه‌ای که مصاحبه‌ام را پخش نکرده. من از آقای یوسفی خواهش کردم مصاحبه را پخش نکند و او هم بزرگواری کرد آن وقت مدیرعامل گفته من پول خرج کردم و چنین کاری را انجام داده‌ام. این آدم‌های دروغگو دارند با احساسات مردم بازی می‌کنند. این‌ها فوتبالی نیستند و خودشان فوتبال را به حاشیه می‌برند.

 

در حق پرتو و ابراهیم‌پور نامردی شده

 

در برنامه 90 بازی بین ما و صنعت نفت آبادان و آقای موسوی مربی‌مان بعد از بازی گفت این بازی را به گور می‌برم و به یوسف پرتو و سعید ابراهیم‌پور اتهام تبانی زده شد. این در حالی که پرتو را در استادیوم بازیکن باغیرت صدا می‌زنند و ابراهیم‌پور پارسال بهترین گلر لیگ یک شناخته شد. در همین بازی پنج‌تا تک به تک را گرفت، برای همه بازیکنان پیش می‌آید که در یک دیدار یکی، دو اشتباه کنند ولی این باخت را گردن این دو انداختند. قبول، این بازی را تقصیر این دو نفر انداختید، باخت مقابل پیکان و خونه به خونه را چه می‌کنید؟ حق ابراهیم‌پور و پرتو نیست که اینگونه با آنها برخورد شود این دو بعد از بازی با صنعت نفت آبادان گریه کردند و مردم دلداریشان دادند ولی اینکه آبروی بازیکن را در رسانه‌ها ببرید و ضعف مدیریت خودتان را گردن کس دیگری بیندازید، درست نیست. در دیدار با پیکان که نساجی باخت نه ابراهیم‌پور درون دروازه بود و نه پرتو در خط دفاعی به میدان رفت پس بهتر است آقایان مرد باشند و شکست را گردن این و آن نیندازند.

 

به نساجی نیامدم که معروف شوم

 

من حتی بازی هم نکنم و روی سکوها باشم تیمم را تشویق می‌کنم؛ چه زمانی که در امارات بودم و چه زمانی که در استقلال و پرسپولیس بازی می‌کردم همیشه به مازندرانی بودنم افتخار می‌کردم. من به این تیم نیامدم که معروف شوم یا پول بگیرم بلکه به اینجا عرق دارم و دوست داشتم به همشهری‌هایم کمک کنم. شهر ما یک سینما ندارد و تمام عشق مردم تیم نساجی است. از تمام مردم شهرم بابت محبتی که دارند تشکر می‌کنم. همین الان 30 هزار هوادار به استادیوم برای تشویق نساجی می‌آیند، شما حساب کنید اگر این تیم به لیگ برتر بیاید و مقابل تیم‌هایی مثل استقلال و پرسپولیس بازی کند 70، 80 هزار تماشاچی می‌آید.

 

از آقای حسن‌زاده‌ تشکر می‌کنم

 

از آقای حسن‌زاده‌ مالک باشگاه خونه به خونه که بدون منت برای این تیم خرج می‌کند، تشکر می‌کنم. به عنوان یک هم استانی عرق به‌خصوصی به شهر خودش دارد.

 

تا آخر پشت تیم باشید

 

از همه هواداران خوب نساجی و عاشقان این تیم که در سرما و گرما تیم را تشویق می‌کنند می‌خواهم تا آخرش پشت این تیم باشند و برای موفقیت نساجی کم نگذارند، این آقایان همه می‌روند و شما هستید که می‌مانید.

 

صحبت‌های کاپیتان

 

عیسی پرتو که به علت حضور در دادسرا جواب تلفنش را نمی‌داد، شکایت از فردوسی‌پور را دلیل حضورش در آن مکان اعلام کرد و به خبرنگار قانون گفت: پس از صحبت‌های مهدی پرهام و پخش تصاویری در برنامه 90 به دادگاه آمده و از این برنامه و عوامل باشگاه شکایت کرده‌ام.

 

وی در ادامه گفت: بالاخره باید مشخص شود که آیا در آن بازی تبانی انجام شده یا خیر. باید مشخص شود که پس از سال‌ها حضور در این تیم، آیا به هوادارانی که در سرما و گرما ما را مورد لطف خود قرار می‌دادند خیانت کرده‌ام یا خیر.

 

پرتو که صدایش از شدت عصبانیت می‌لرزید، ادامه داد: من مانده‌ام با کدام دلیل و منطق با آبروی افراد بازی می‌کنند و چرا در برنامه زنده تلویزیونی تصاویر اشتباهات فوتبالی را به صورت جهت‌دار چنان نشان می‌دهند که انگار عمدی در کار بوده است.

 

او در پایان گفت: بالاخره خیلی از مسائل باید حداقل برای هواداران مشخص شود.

 

این گلر کم‌کاری کرد؟

 

سعید ابراهیم‌پور گلر تیم فوتبال نساجی همان دروازه‌بانی است که عادل فردوسی‌پور در برنامه 90 معتقد بود او تبانی کرده است. گفت‌وگوی این گلر را که مدتی هم گزینه دروازه‌بانی پرسپولیس بود را با «قانون» می‌خوانید:

 

- حسابی جنجال‌ساز شده‌اید.

 

واقعا چه باید بگویم؟ فردوسی‌پور برای من جای دفاع گذاشت؟ من در آن بازی که ایشان فیلمش را پخش کرده، شش توپ تک به تک گرفتم، تک به تک‌هایی که فقط نویر می‌تواند آن‌ها را بگیرد. من به خاطر این باشگاه و مردم از پیشنهادات لیگ برتری‌ام گذشتم ولی حالا هم این حرف‌ها را مطرح می‌کنند.

 

- کوروش موسوی هم گفته حرف‌هایی دارد که با خود به گور خواهد برد.

 

بیاید حرف‌هایش را بزند بعد برود. به سرمربی زنگ زدم می‌گوید من به سلامت تو شک ندارم، پس چرا نمی‌آیی مصاحبه کنی و حرف‌هایت را با خودت به گور نبری؟ می‌گویند بعد از بازی استعفا کرد، درحالی‌که او در بازی مقابل خونه به خونه هم سرمربی تیم بود. مالک باشگاه هم می‌آید حرف‌هایی می‌زند که واقعا برای من عجیب است.

 

- یک مقدار کلیات را کنار بگذاریم و به جزئیات برسیم. در یک صحنه توپ را به مهاجم حریف پاس دادی.

 

باور کنید آنجا پایم به چمن گیر کرد. من یک سوال دار؛، وقتی تیم ما سه گل عقب است چرا من باید بیایم چنین اشتباهی کنم که گل چهارم را بخوریم؟ اگر بازی بعدی ما را دیده باشید متوجه می‌شوید که تماشاگران چگونه مرا تشویق می‌کردند. اینکه بیاییم با یک فیلم این حرف‌ها و تهمت‌ها را بزنیم، صحیح نیست. چندین و چند سال است که من پیشنهادات خوبی دارم ولی به همه آن‌ها جواب منفی داده‌ام تا پشت خط گلرهای اسمی لیگ برتر نمانم بعد یک‌شبه می‌آیند آبروی مرا می‌برند؟ چرا اجازه دفاع به من ندادند؟

 

- با برنامه تماس گرفتی که صحبت کنی؟

 

من صبح سه‌شنبه به فردوسی‌پور زنگ زدم ولی جواب نداد. او باید هفته بعد مرا پشت خط بیاورد تا من از حیثیت خودم دفاع کنم. قوانین رسانه این است که وقتی به کسی تهمت زده می‌شود باید به او فرصت داده شود تا از خودش دفاع کند ولی این اجازه به من داده نشد. مطمئن باشید من اعاده حیثیت می‌کنم. من دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق هستم و از حق خودم دفاع خواهم کرد.

 

- یعنی از فردوسی‌پور شکایت خواهید کرد؟

 

از هرکسی که به من تهمت بزند شکایت خواهم کرد. مطمئن باشید من تا آخر این ماجرا خواهم رفت. کوروش موسوی مرد باشد و بیاید همه‌چیز را بگوید. آقایان توضیح بدهند که چرا آن بازی را بعد از سه هفته پخش کردند که باخت‌های خودشان را توجیه کنند. چرا به موسوی زنگ نمی‌زنید که حرف‌هایی که گفته به گور خواهد برد را بگوید؟

 

- با ایشان هم صحبت خواهیم کرد، در مجموع خیلی از این صحبت‌ها در لیگ یک شنیده می‌شود.

 

من در تیم سایپا شمال بودم و قرارداد 70 میلیونی داشتم ولی در طول یک سال فقط یک میلیون تومان گرفتم، شما فکرش را بکنید من در طول یکسال فقط یک میلیون گرفتم، می‌توانید بیایید حساب‌های مرا چک کنید که ببینید من چه زمانی پول گرفته‌ام. در همین تیم که بودم یکی از تیم‌هایی که الان در لیگ برتر است به من گفته بود که راه بده ما به لیگ برتر برویم، تیم ما آن زمان نهم بود واقعا اگر من راه می‌دادم کسی متوجه می‌شد؟ ولی این کار را نکردم. بیایید مرا به کمیته انضباطی ببرید تا درباره همه‌چیز توضیح بدهم. من از دوره رویانیان تا الان از پرسپولیس پیشنهاد داشتم ولی الان می‌آیند آبروی مرا می‌برند. آن شب خوابم نبرد. آقای فردوسی‌پور پاسخ گریه‌های شبانه مادر مرا شما می‌دهی؟ اگر این فیلم را داشتید چرا زودتر رو نکردید؟

 

- با سرمربی تیم صحبت کردید؟

 

تلفنش خاموش است. به ماساژور زنگ زدم گفت موسوی در تهران است. گفتم چرا این حرف‌ها را زده؟ گفت تو برای ما همان سعید سابق هستی. من همان سعید هستم و این کارها را می‌کنید؟

+ نوشته شده توسط Alborzkh در سه شنبه، ۲۰ بهمن ۱۳۹۴ ساعت ۵:۲۶ بعد از ظهر، ۵ بازدید ، بدون دیدگاه